はじめに

LoveType16（ラブキャラ64）は、人の思考や行動の傾向を16タイプで整理した性格分類です。

その中でも敏腕マネージャー（FARE）は、全体を見渡す力と調整力に優れ、組織やチームを安定させる役割を自然に担うタイプです。

本記事では、「FAREの強みが活きる仕事」「FAREが無理をしやすい仕事」をそれぞれ7つずつ、理由を明確にしながら丁寧に解説していきます。

ぜひ最後まで読んで頂ければ幸いです。

【LoveType16(ラブキャラ64)】敏腕マネージャー（FARE）に向いている仕事7選

プロジェクトマネージャー

FAREは、全体の進行状況を把握し、関係者同士の調整を行うことが得意です。

プロジェクトマネージャーは、期限・人員・役割を整理しながら進める仕事のため、FAREの計画性と管理能力がそのまま成果につながります。

感情よりも合理性を重視できる点も、トラブル対応時に強みになります。

経営企画

長期的な視点で物事を考え、組織全体の最適解を探す仕事はFAREに非常に向いています。

感覚ではなく根拠を重視するため、数字やデータをもとにした企画立案が可能です。

経営層と現場の間に立ち、双方の意図を整理して形にする役割も自然にこなせます。

管理職（マネージャー・部長職）

FAREは「人を動かす」よりも「仕組みで動かす」ことを得意とします。

そのため、感情的に指示を出す管理職よりも、ルールや役割分担を整える管理職として力を発揮します。

組織の安定を第一に考える姿勢は、部下からの信頼にもつながります。

人事・採用担当

人の特性を冷静に見極め、組織との相性を考える力があるため、人事や採用業務と相性が良いです。

感情に流されず、公平な判断ができる点は大きな強みです。
また、入社後の配置や育成計画を考える場面でも、全体最適を意識した判断ができます。

コンサルタント

クライアントの課題を整理し、現実的な解決策を提示する仕事はFAREの得意分野です。

相手の話を客観的に聞き、感情に寄り添いすぎずに整理できるため、実行可能な提案を行えます。

論理的な説明を求められる場面でも安心して対応できます。

業務改善・DX推進担当

非効率な業務を見つけ、仕組みそのものを改善する役割はFAREに適しています。

感覚的なやり方よりも、再現性のある方法を好むため、業務フローの整理やIT導入を通じた改善で成果を出しやすいです。

不動産・保険などの法人営業

個人の感情に深く踏み込むよりも、条件や仕組みを説明する営業スタイルはFAREに合っています。

法人営業では論理的な説明や長期的な関係構築が求められるため、安定感のある対応が評価されやすいです。

【LoveType16(ラブキャラ64)】敏腕マネージャー（FARE）に向いていない仕事7選

感情労働が中心の接客業

常に笑顔で感情を表に出し続ける接客業は、FAREにとって負担が大きくなりやすいです。

内面では冷静に考えるタイプのため、感情を優先する対応が続くと疲弊しやすく、長期的に続けるのが難しくなります。

クリエイティブ一本勝負の仕事

デザイナーやアーティストなど、感性やひらめきが重視される仕事は、FAREの強みが活かされにくいです。

正解が曖昧な環境では判断基準を見失いやすく、ストレスを感じる場面が増えます。

成果主義が極端な個人営業

短期的な数字だけを追い続ける営業は、FAREの「安定を重視する思考」と相反します。

過度な競争環境では、本来の調整力や計画性を発揮する前に消耗してしまう可能性があります。

自由度が高すぎるフリーランス

すべてを自己判断で進める環境は、FAREにとって不安定に感じやすいです。

ある程度のルールや枠組みがあった方が能力を発揮しやすいため、完全な自由業は向きにくい傾向があります。

即断即決を求められる現場仕事

現場で瞬時の判断を求められる仕事は、FAREの慎重さと合わない場合があります。

考える時間が確保できない状況が続くと、本来の力を発揮しにくくなります。

強い上下関係のある体育会系組織

理不尽な上下関係や感情論が支配する環境では、FAREの合理的な考え方が受け入れられにくいです。

納得できない指示が続くと、モチベーションを保つことが難しくなります。

変化が激しすぎるベンチャー初期

ルールが未整備で状況が日々変わる環境は、FAREにとって不安定要素が多くなります。

仕組みを整える前に走り続ける必要があるため、精神的な負担が大きくなりやすいです。

まとめ

敏腕マネージャー（FARE）は、全体を見渡す力、調整力、合理的な判断力に優れたタイプです。

そのため、組織を安定させる仕事、仕組みを整える仕事
、長期視点で成果を出す仕事で本来の力を発揮します。

一方で、感情消耗が激しい仕事や、ルールが存在しない環境では無理をしやすい傾向があります。

ご自身の性格に合った仕事を選ぶことで、成果だけでなく働きやすさも大きく変わります。
本記事が、キャリア選択の一助となれば幸いです。

最後まで読んでいただきありがとうございました。